A segurança cibernética pode levar a uma ótima carreira

PONTOS DE FALA

De acordo com uma reportagem, o Google ofereceu um pacote anual de 12,5 milhões de rúpias a um aluno da 12ª série em Haryana, ou seja, um salário de mais de 1 milhão de rúpias por mês. O Google nomeou Tarun Gehlawat, morador de Kharkhoda, no distrito de Sonipat, como especialista em segurança cibernética. A idade do menino é de 17 anos e, quando completar 18, seu salário anual aumentará para Rs 20 milhões. Ele havia se candidatado online para o trabalho de especialista em segurança cibernética, no qual foi selecionado. Depois disso, ele recebeu treinamento por seis meses. Ele liderou a prova pós-treino, enquanto um menino brasileiro garantiu o segundo lugar. Uma notícia semelhante veio de Indore em Madhya Pradesh, na qual se dizia que um jovem empresário encontrou algumas falhas no sistema de segurança cibernética do Google, e a empresa o recompensou com vários milhões de rúpias. A equipe do Google não tinha conhecimento dessas brechas em seu sistema. Portanto, foi decidido que os jovens deveriam ser recompensados. Assim, tal é a glória do conhecimento técnico e dos empregos tecnológicos.

Nos próximos cinco anos na Índia, a demanda por funcionários com conhecimento técnico aumentará no mercado de trabalho. De acordo com uma empresa de gestão de recursos humanos chamada Team Lease Digital, 12 milhões de novos empregos serão criados nos setores de engenharia, telecomunicações e saúde nos próximos anos. Espera-se que as oportunidades de emprego nesses setores cresçam a uma taxa de 27% ao ano, pois esses setores estão passando por uma grande transformação. Atualmente, 42 milhões de pessoas estão empregadas nesses setores.

Devido ao crescente uso da tecnologia digital, a demanda por profissionais de TI está aumentando no mercado de trabalho. Mais oportunidades de emprego estão sendo criadas nos setores de tecnologia, saúde, comércio eletrônico e manufatura. Mesmo em tecnologia, as portas para empregos na área de Tecnologia da Informação (TI) estão se abrindo mais rapidamente. A forma como profissionais experientes são procurados no setor de TI, de acordo com que candidatos qualificados não estão prontamente disponíveis no mercado.

Nos últimos meses, houve um rápido aumento no processo de contratação em empresas de tecnologia da informação. Quatro grandes empresas de TI do país recrutaram mais de 48 mil novos funcionários em abril-junho de 2021. Durante o segundo trimestre, ou seja, julho-setembro de 2021, o número de novas contratações aumentou para cerca de 54 mil. No geral, mais de um lakh de jovens conseguiu empregos em empresas de TI no final de 2021. Todas as quatro empresas pretendem criar aproximadamente o mesmo número de novos empregos nos próximos meses.

A taxa de atrito no setor de TI está aumentando continuamente. A taxa média de churn no setor de TI é de 8,67%, enquanto a taxa de churn na Índia é duas vezes e meia maior que a média. Enquanto isso, os preparativos estão em andamento para transformar a Índia no maior centro de startups do mundo. Atualmente, a Índia é o terceiro maior país do mundo nesse quesito. O ministro do Comércio e Indústria, Piyush Goyal, disse em um programa recentemente organizado em Abu Dhabi que o governo indiano pretende desenvolver o primeiro maior ecossistema de startups do mundo. Para isso, destaca-se a sinergia de investidores e empreendedores iniciantes no país.

(O escritor é jornalista e colunista sênior. Twitter @NarvijayYadav)

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